Agente de Segurança Hospitalar
Descrição
O curso tem por objetivo apresentar ao público alvo o perfil ideal de um Agente de Segurança Hospitalar (ASH) abordando questões comportamentais em unidades de saúde bem como a tomada de decisões em situações atípicas. Ao témino do curso o aluno estará técnicamente capacitado a entender qual o seu papel no aspecto do atendimento diferenciado, da segurança do empreendimento e suas implicações.
Conteúdo
Este CURSO tem Carga Horária de 60 Horas
Lição 01: O que é Segurança; A ação de tornar seguro também é caracterizada pela segurança; Segurança pública; Segurança da informação;
Lição 02: Legislação sobre Segurança Privada no Brasil: Decretos, Leis, Portarias; Origem da legislação sobre Segurança Privada; Lei Sobre Segurança Privada; Portaria sobre Segurança Privada; Vigilância patrimonial;
Lição 03: Segurança de Hospitais; Segurança Patrimonial Hospitalar; Importância da Segurança Patrimonial Hospitalar; Atividades da Segurança Patrimonial Hospitalar;
Lição 04: Sistema Integrado de Segurança Patrimonial Hospitalar; Medidas de Segurança Patrimonial Hospitalar;
Lição 05: Organização da Segurança Patrimonial – Organograma e Atividades; Competências;
Lição 06: Recepção e Controle de Acesso no Hospital;Controlando o acesso em hospitais;
Lição 07: Segurança em Áreas de Emergência;
Lição 08: Riscos de Sequestros e Raptos nos Hospitais;
Lição 09: Planejamento de Segurança em Hospitais;
Lição 10: Agente de Segurança Hospitalar;
Referências Bibliográficas.
EMBASAMENTO LEGAL: Nossos cursos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99.
CERTIFICADO
ACESSO AOS CURSOS E AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO É TOTALMENTE GRATUITO, a emissão do Certificado é opcional*
Os CERTIFICADOS de conclusão desses cursos são válidos para diversas finalidades, tais como:
• Extensão universitária (horas extracurriculares, atividades extracurriculares, horas complementares, atividades complementares);
• Enriquecer o currículo profissional;
• Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
• Avaliações para promoções internas nas empresas;
• Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
• Concursos públicos (mediante verificação do edital);
• Provas de títulos (mediante verificação do edital);
• Seleções de mestrado e doutorado.
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